Die bhw wurde vom Wetteraukreis erneut als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. 
Kreative Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind immer gefragt und wurden durch Corona-Lockdownsund die Schließung von Kitas und Schulen für viele Beschäftigte lebensnotwendig. Gute Beispiele aus der Unternehmenspraxis haben der Wetteraukreis und die Arbeitsgruppe „Beruflicher Wiedereinstieg“ mit der Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“ prämiert. Auch die Behindertenhilfe Wetteraukreis gGmbH (bhw) hat die Auszeichnung erhalten.
37 familienfreundliche Arbeitszeiten
Landrat Jan Weckler hat am 5. November in einer feierlichen Runde 19 Wetterauer Unternehmen ausgezeichnet, die es ihren Angestellten mit besonderen Angeboten erleichtern, Familie und Arbeit miteinander zu vereinbaren. Die bhw ist hier sehr breit aufgestellt. 2020 ermöglichte sie beispielsweise 37 verschiedene Arbeitszeiten. „Bei der bhw arbeiten rund 370 Menschen, etwas mehr als die Hälfte davon in Teilzeit. Zwischen Arbeitszeiten von 5 Stunden in der Woche bis 39 Wochenstunden ist alles möglich“, so Eva Reichert, Geschäftsführerin der bhw. Bei der Dienstplanung in den Wohneinrichtungen der bhw werden die Bedürfnisse der Beschäftigten berücksichtigt, sodass der Schichtdienst familienfreundlich genutzt werden kann. Die Arbeitszeit kann temporär reduziert werden. Angestellte können während der Schulzeit mehr arbeiten, um in den Ferien mehr Freizeit zu haben.
Angebote nach Bedarf
„Wir bilden in Teilzeit aus und ermöglichen viele berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungen. Außerdem qualifizieren wir berufsbegleitend Hilfskräfte zu Fachkräften. So können die Angestellten sich beruflich weiterentwickeln und ihre Perspektiven verbessern“, sagt Reichert. Selbstverständlich ist für die bhw auch, dass Väter ebenfalls in Elternzeit gehen, dass die Angestellten unabhängig von ihrem Geschlecht nach TVöD gerecht entlohnt werden, dass sowohl ein betriebliches Gesundheitsmanagement als auch eine betriebliche Altersversorgung dazugehören. Homeoffice wird in vielen Arbeitsfeldern ermöglicht. „Wir gehen auf die Bedürfnisse unserer Angestellten ein, damit wir als Arbeitgeber auch dann für sie attraktiv bleiben, wenn sich ihre familiäre Situation ändert“, betont die Geschäftsführerin.
Attraktiver Arbeitgeber
Die bhw hat die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“ bereits zum zweiten Mal erhalten. Darauf ist die Geschäftsführerin stolz: „Das zeigt, dass wir unsere familienfreundlichen Angebote stetig weiterentwickelt haben und das Wohl unserer Angestellten im Blick behalten.“ Das ist der bhw wichtig, denn so schafft sie ein gutes Arbeitsklima, in dem die Angestellten motiviert und engagiert arbeiten können.
